مايكروسوفت تعرض حوافز طوعية لما يصل إلى 7 ٪ من موظفيها

أطلقت مايكروسوفت أول برنامج تقاعد طوعي، مقدمةً حوافز للحد الأقصى من 7 ٪ من القوى العاملة الأمريكية، حيث تُحدد الأهلية بناءً على مجموع سنوات الخدمة والعمر الذي يصل إلى 70 أو أكثر، ويستهدف هذا الإجراء الموظفين ذوي الخدمة الطويلة ضمن استراتيجية توظيف أوسع للشركة.

كُتب هذا الملخص من كل التقارير أدناه، لا من تقرير واحد.

ترجمة آلية. التقارير الأصلية بلغتها الأصلية.