Uber recorta alrededor de 3.000 puestos en nombre de la eficiencia

Uber elimina aproximadamente el 10% de su plantilla global—entre 3.000 y 3.300 empleos—para aplanar niveles de gestión, simplificar la estructura organizativa y acelerar la toma de decisiones. Los despidos buscan redirigir capital a sus negocios de ridesharing, entrega y robotaxi, al tiempo que mejoran la eficiencia operativa. Casi todos los empleados remotos deberán trabajar desde las oficinas, con un horario híbrido de tres días presenciales a la semana.

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