メタ、偏ったAIによる対象選定で大量解雇を行ったとして非難される

メタは、現役・元従業員26人から訴えられており、同社の人工知能システムが5月の解雇を決定する際に使用され、医療休暇や障害者など保護対象となる休暇中の労働者を不当に対象にしたと主張されている。原告らは、解雇判断が人事担当者ではなくAIによって指示されたと主張している。

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