Microsoft、従業員の最大7%に自主的な買い取りオファーを提示

Microsoftは米国の従業員を対象に初の自主的退職プログラムを開始し、最大7%の従業員に買い取りを提供する。対象は勤続年数と年齢の合計が70歳以上になる者で、長期勤務者を対象とした同社の人員戦略の一環である。

以下のすべての記事をもとに作成しています。特定の一社によるものではありません。

自動翻訳です。元の記事はそれぞれの言語で書かれています。