ウーバー、効率化を名目に約3,000人の職を削減

ウーバーは全世界の従業員の約10%、すなわち3,000〜3,300人の職を削減し、管理層を削減して組織構造を簡素化し、意思決定を迅速化する。今回の人員整理は、資本をライドシェア、デリバリー、ロボタクシー事業へ再配分し、業務効率を向上させることを目的としている。リモート勤務者のほぼ全員がオフィス勤務を義務付けられ、週3日出社のハイブリッド勤務となる。

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