据报道,微软正向多达7%的员工提供自愿离职补偿方案

微软已启动首个自愿退休计划,向多达7%的美国员工提供离职补偿。该计划的资格标准为工龄与年龄之和达到70岁或以上。作为公司更广泛人事战略的一部分,此举旨在针对长期任职的员工。

本文综合以下全部报道写成，而非依据任何单一来源。

本页由机器翻译生成，原始报道为其原文语言。